[ad_1]

مایکل فیلوکامو در میزگرد آنلاین درباره تنوع و گنجاندن بنیاد IMAGO و بنیاد Digital Orchard در Camerimage ، استدلال می کند که خدمه دوربین می توانند بسیار ناهماهنگ و مردانگی بسیار سمی داشته باشند. همچنین با اشاره به وضعیت فعلی لهستان و حتی فراخوان خود جشنواره.

وی با اشاره به اینکه به هنگام ورود به لهستان سایر همکارانشان را تف کرده اند یا مجبور به تغییر محل اقامت خود شده اند ، گفت: “من به عنوان یک اپراتور عجیب و غریب ، از محافظان رسمی Camerimage در سایت های رسمی Camerimage همجنس گرایی را تجربه کردم.” اما چنین رفتاری را می توان در مجموعه نیز تجربه کرد.

“من یک بار دستیار دوربین دیگری داشتم که به من گفت:” خدا را شکر جمعه است و دیگر لازم نیست در این افراد صورتی رنگ باشیم. ” این نگران کننده است. ” “همه ما DP کوئر را در سطح بالایی می شناسیم و آنها باید بیرون بیایند زیرا ما باید صریحاً در مورد آن صحبت کنیم. اگر امسال چیزی یاد گرفتیم ، این است که سکوت خشونت است. “

بانی الیوت از ASC افزود: زنان از گفتن اینکه آنها “زن سینماگر” هستند خسته شده اند و من این خستگی را درک می کنم ، اما رازل موریسون یک زن راز ندارد. او یک مسافر است و در مورد اینکه چه کسی است باز است ، که دلگرم کننده است. من اینجا نیستم تا به کسی بپردازم ، اما اگر آنها این انتخاب را انجام دهند بسیار خوب است. “

همانطور که شرکت کنندگان در بحث بر لزوم نمایندگی همه افراد در هر سطح از صنعت تأکید کردند ، استفاده از برگه های تماس می تواند راهی برای بیان هویت مجموعه باشد (“Filocamo اضافه کرد:” گاهی اوقات من ناخن های خود را نیز رنگ می کنم. این یک سیگنال است. و همچنین اطلاع دادن به دیگران که ممکن است کمک بگیرند.

“من اولین دستیار بهداشت روان هستم ، و هنگامی که مشغول کار روی Dark Products وی بودم ، از تولید خواستم او را در لیست تماس ها قرار دهد. آنها گفتند نه ، اما من در واقع آنها را نادیده گرفتم و پیراهنی را پوشیدم كه روی آن پشتم نوشته شده بود. “

تلاش برای ایجاد آگاهی در مورد به اصطلاح “تسهیل کنندگان رفاه” با مت لانگلی و کمک به شرکت های تولیدی برای مراقبت از خدمه مستقل خود ، او نقش صمیمیت یا هماهنگ کننده شیرین کاری را بر عهده می گیرد. “هماهنگ کننده بدلکاری هرگز اجازه نمی دهد که تیراندازی ادامه یابد در صورتی که فکر می کرد شخصی آسیب می بیند. وی گفت: “وقتی با تولیدکنندگان صحبت می کنم ، وقتی از” تکنیک های تنفس “می شنوند ، چشمانشان بسته می شود ، بنابراین من حقایق و آمارهایی را ارائه می دهم و می گویم چقدر پس انداز می کنند.

در حقیقت ، همانطور که در پانل بحث شد ، اطمینان از متنوع بودن کیت ها و ایجاد یک محیط کار امن ممکن است به نفع سازنده باشد. با این حال ، همانطور که نینا کلگرن (سلیمان و جنور) مشاهده می کند ، صنعت این ایده را که هر کسی می تواند یک اپراتور باشد ، جلب نکرده است.

وی گفت: “بین سالهای 1999 و 2016 ، فقط سه زن و دو عضو سیاه پوست در BSC حضور داشتند.” “شما اغلب می توانید نقش اول یک کارگردان را فیلمبرداری کنید و سپس از نقش بعدی با بودجه بالاتر صرف نظر کنید.”

الن لوتمن ، معاون استونیایی ، افزود: “اولین سالی که ما این رویداد را ترتیب دادیم ، شعار اصلی ما این بود:” اگر می توانید آن را ببینید ، می توانید باشید. “ما باید ادامه دهیم ، حتی اگر در خانه بنشینیم. وی گفت: “اما بسیاری از سینماهای اقلیت که به Camerimage می آیند ، نمایشی کاملاً مشخص در مسابقات دیده اند” و راکل فرناندز نونز به آنجا آمد.

“ما هر سال شاهد همان DP هستیم – برنامه نویسان چه می شوند؟” آیا شما همه این پنل ها را بررسی می کنید و زنان رنگی و عجیب و غریب کجا هستند؟ این مانند تماشای نوزادان هنگام سر صحنه نیست. “

با ذکر کمپین های مختلف و ابتکارات جدید برای ایجاد تنوع بیشتر ، از جمله # پیچ گوشتی ، که توسط الیوت تصور شده است ، اشاره شد که این تغییر باید در تیم های دوربین نیز رخ دهد.

“فهمیدم که من آنقدر که باید با زنان کار نکرده ام. من عمداً آنها را استخدام نکردم. ” “آنها نمی توانند به عنوان یک باشگاه باشگاهی ادامه دهند ، زیرا این کلمه در حال حاضر حاکی از آن است که برخی افراد در این باشگاه نیستند.”

با استدلال اینکه آموزش تعصب ناخودآگاه برای هر کسی که موضع می گیرد اجباری است ، شرکت کنندگان در بحث خاطر نشان کردند که تغییر باید از بالا شروع شود ، همانطور که ادوارد امس مشاهده کرد ، افزود که تولیدکنندگان باید بجای هر بار از یک لیست استفاده کنید.

“نکته اصلی این است که مکالمه بین گروههای مختلف را حفظ کنید. تا زمانی که همکاران خارجی من و همکاران رنگی ام نتوانند از یک در با من عبور کنند ، کار من تمام نشده است “، فیلمبردار دبورا بروسینا گفت. اما ، همانطور که Mobolaji Olaoniye اشاره کرد ، صدها سال از آسیب روحی هنوز مانع می شود.

“کاری که ما انجام می دهیم تحت تأثیر این آسیب روحی است. استعداد وجود دارد ، آنچه گاهی اوقات از دست می رود جامعه تشویق کننده است “.



[ad_2]

منبع: yad-khabar.ir

ایندکسر