شامیر اندرسون ، استفان جیمز آکادمی سیاه را راه اندازی می کنند


شامیر اندرسون (وینونا ارپ) و استفان جیمز (“بازگشت به خانه” ، “پسر آمریکایی”) می خواهند موانع تبعیض را از بین ببرند و با نژادپرستی سیستمی در هنرهای کانادا مبارزه کنند.

در 3 دسامبر ، اسکاربورو ، انت. برادران از ایجاد The Black Academy ، گسترش سازمان غیر انتفاعی BLACK Canada (ساختن میراث بازیگری ، سینما + دانش) ، كه در سال 2016 ایجاد كردند ، خبر دادند. این سازمان جدید به رهبری سیاهپوستان ، تاسیس و ظهور را گرامی می دارد ، جشن می گیرد و به نمایش می گذارد استعدادهای سیاه پوستان ، تقویت کننده استعدادها و هنرمندان انگلیسی و فرانسوی-کانادایی در سراسر کشور است.

اندرسون گفت: “انگیزه آکادمی سیاه از تعهد دیرینه ما ، ارتباط عمیق با جامعه ما و آگاهی از عدم فرصت برای بزرگداشت و تقویت استعداد سیاه در کانادا ناشی می شود.” تنوع. “آکادمی سیاهپوستان نه تنها در هنر ، بلکه در فرهنگ ، سرگرمی و ورزش نیز کانادایی های سیاه پوست را جشن و الهام می گیرد. این چیزی است که در نوع خود اولین است ، و ما واقعاً هیجان زده ایم که آن را مطرح کرده و آشکار می کنیم و آگاهی را پیرامون آن ایجاد می کنیم. “

سال گذشته هنگامی که جوایز Screen Canadian از اندرسون خواستند جایزه Radius Award را به جیمز اهدا کنند ، جایزه ای که کانادایی را در صنعت سرگرمی جشن می گیرد ، و این باعث ایجاد موج در سراسر جهان می شود ، به فکر ایجاد سازمانی مانند این افتادند. جیمز می گوید: “به همان اندازه که برای این فرصت متواضع و سپاسگزار بودم ، تقریباً بلافاصله پس از ترک این مرحله احساس کردم که برایم کمی تلخ است.”

“من احتمالاً یکی از دو یا سه سیاه پوست ام که امشب روی این صحنه می آیم. این مسئله ما را آزار داد – این واقعیت که تعداد کافی از ما نیست که بتوانیم از این طریق مورد تکریم و احترام قرار بگیریم. شاید به این دلیل که فرصت های یکسانی برای نشان دادن و تأکید بر کمال سیاه خود نداریم. “

به عنوان بخشی از اعلامیه ، اندرسون و جیمز شش هیئت مدیره اول آکادمی سیاه را نام بردند. اینها شامل ونسا کرافت (مدیر مشارکتهای محتوایی در TikTok کانادا) ، آلیکا هال (مدیر اجرایی مرکز هنری نیا) ، وس هال (بنیانگذار و رئیس ابتکار BlackNorth) ، جنیفر هولس (تهیه کننده ، فیلمنامه نویس و رئیس هیئت مدیره) است. دفتر صفحه سیاه) ، دیویا شاهانی (وکیل سرگرمی تورنتو) و تونیا ویلیامز (بازیگر و بنیانگذار / مدیرعامل جشنواره فیلم Reelworld). علاوه بر این ، صندوق رسانه ای کانادا (CMF) اولین کسی است که سازمان جدید را تأمین مالی می کند.

تنوع با خواهر و برادران همراه شد ، که علاوه بر کار با جوانان در شهر خود ، در هیئت مدیره TIFF و آکادمی فیلم و تلویزیون کانادا نیز می نشینند. در زیر ، آنها درباره تشکیل آکادمی سیاه ، مقابله با نژادپرستی سیستمی و اهمیت بزرگداشت تعالی سیاه بحث می کنند.

برخی از مکالمات قبلی شما این ایده را برانگیخت و چگونه می توانید کمبود فرصت کانادایی های سیاه را در چشم انداز تغییر دهید یا با آنها کنار بیایید؟

جیمز: شامیر و من تعجب کردیم ، اگر ما منتظر بمانیم که دیگران ما را بشناسند و فقط در اینجا در خانه اعتراف کنیم چه می کنیم؟ ما نمونه های بسیاری از افرادی را می بینیم که قبل از اینکه کانادا واقعاً بتواند آنها را در آغوش بگیرد ، باید در آمریکا به درجه موفقیت برسند. دریک بارزترین نمونه ای است که کسی توسط ایالات متحده پذیرفته شده است قبل از اینکه کانادا واقعاً آن را بپذیرد.

ما پرسیدیم که چگونه می توان از این چرخه ابدی خلاص شد؟ و اینگونه است. این کار برای ایجاد زیرساختی است که در آن به ما کمک می کند تا ابزار تبلیغاتی خلاقانه Black را در بسیاری از عمودهای مختلف فراهم کنیم تا آنها بتوانند آنچه را که به بهترین وجه انجام می دهند یا آنچه را که می خواهند انجام دهند انجام دهند. بزرگترین چیز در مورد این آکادمی این است که ما اکنون فرصت داریم در اینجا ، روی زمین در کانادا ، استعدادی را که در اینجا داریم جشن بگیریم. استعداد کم نداریم اما فرصت نداریم. و بنابراین ما فقط می توانیم امیدوار باشیم که آکادمی سیاه به تقویت و الهام بخشیدن به جوامع آنگلوفون و فرانکفون ادامه دهد و مکانی داشته باشند که در آن بتوانند آنچه را که از قبل آغاز کرده اند بسازند و از آنها تجلیل و تجلیل کنند. این درست است.

شما اعلام کرده اید که صندوق رسانه ای کانادا اولین سرمایه گذار رسمی در آکادمی سیاه است ، آیا در حال مذاکره زودهنگام با شرکای دیگر هستید یا امیدوارید که با سایر سازمان های خاص هماهنگ شوید؟

اندرسون: هدف این است که شرکت های بزرگ کانادا را فعال کنیم تا به ما بپیوندند و در حمایت از آن در کنار ما باشند. صندوق رسانه ای کانادا اولین کسی بود که واقعاً این اعتقاد را داشت و ما می دانیم که آنها آخرین نفر نخواهند بود. به همین دلیل ما در هیئت مدیره Avenger تیمی ساختیم. برای ما گم نشده است که در جایی که من و استفان شکست بخوریم ، قادر خواهیم بود به این افراد اعتماد کنیم تا به منابع خود دسترسی پیدا کنیم ، آن را واقعاً حیاتی نگه داریم و با تمام توان برای ساختن این امر تلاش کنیم. ائتلاف مکانهای زیادی وجود دارد که ما باید در هیئت مدیره پر کنیم و ما نیز هیجان زده هستیم که شروع به پر کردن این موارد نیز می کنیم.

این روند یا گفتگو برای نامگذاری این شش عضو اول هیئت مدیره چیست؟

جیمز: اینها افرادی هستند که من و شامیر در زمینه های مربوطه شناسایی کرده ایم. ما با برخی از آنها روابط گذشته داریم. ونسا کرافت سردبیر سابق Elle Canada بود و سال گذشته با خودش و وینی هارلو عکس گرفت. بنابراین قبلاً ارتباطی وجود داشت. اما در پایان ، اینها همه افرادی هستند که در زمینه های مربوط به خود در بالاترین سطح قرار دارند ، آنها رهبران جوامع خود هستند و قبلاً نسخه ای از این کار را در کارهای خود انجام داده اند.

واقعاً به ما بستگی داشت که رهبرانی را پیدا کنیم که بتوانیم با آنها همسو شویم ، این انرژی را شناسایی کنیم و آنها را وادار کنیم تا اگر می خواهید ، این ائتلاف از مهاجمان سنگین را تشکیل دهند. اینها افرادی هستند که مسئولیت برنامه نویسی را که وارد The Black Academy می شود و مسئول زیرساخت ها هستند ، خواهند بود. بنابراین ما واقعاً مقاومت می کنیم و مشتاقانه منتظر استفاده از این افراد و شبکه های گسترده آنها برای هدف نهایی هستیم.

پس از ارسال پیام ، اولین مراحل چیست؟

اندرسون: کارهای زیادی برای انجام وجود دارد ، اولین چیز آشکار ایجاد آگاهی و همسو شدن با شرکای سازمانی است که به این مأموریت اعتقاد دارند تا تغییری ایجاد کنند. وقتی شروع به بررسی آن می کنیم ، کمیسیون هایی ایجاد خواهیم کرد. هر کمیته به جمع آوری کمک مالی ، راهنمایی ، برنامه نویسی و در واقع استراتژی کلی ما در مورد چگونگی مقابله با این مشکل و چگونگی واقعاً ، و مهمتر از همه ، بزرگداشت و گسترش سیاه پوستان در این بخشها می پردازد. خواه یک جایزه باشد ، یا یک افتخار یا یک جشن ، همه چیز در دست توسعه است. مهمترین چیز در حال حاضر ایجاد این آگاهی و آگاهی دادن به مردم است که اینجاست و اتفاق می افتد. و سپس می توانیم شرکای سطح بالا پیدا کنیم.

آیا شما همچنین امیدوارید که بتوانید موقعیت های فعلی خود را در هیئت مدیره TIFF با The Black Academy به عنوان توسعه و تکامل به دست آورید؟

جیمز: کاملا – با تمام روابط ما با افراد مختلف. مطمئناً رابطه ما با TIFF طولانی مدت بوده است و آنها طی سالهای گذشته بسیار از ما حمایت کرده اند. و ارتباط ما با جوایز Screen Canadian – Shamier و من در حال حاضر در هیئت مدیره آکادمی هنرهای فیلم و تلویزیون در کانادا هستیم. اینها همه روابطی است که ما قصد داریم برای کمک به ساخت این موج جدید برنامه نویسی استفاده کنیم. ما شرکای زیادی داریم و بیشتر به دنبال آنها هستیم – نه تنها در سطح شرکت ها ، بلکه در سطح دولت.

اگر این چیزی است که به آن اعتقاد دارید ، اگر می خواهید بخشی از ایجاد تغییر مثبت و م effectiveثر باشید ، اگر می خواهید با نژادپرستی سیستمی مقابله کنید و به نمایندگی دقیق در این کشور کمک کنید ، ما شما را فرا می خوانیم. ما از شما می خواهیم که نه تنها پشت سر ما بایستید بلکه به عنوان یک جبهه متحد درست در کنار ما بایستید.

چگونه فعالیت شما از نظر نقش هایی که در صفحه دنبال می کنید یا می پذیرید ترجمه می شود؟

اندرسون: ما تا آخر هنرمند هستیم. ما عاشق بازیگری هستیم ، عاشق تجارت فیلم هستیم ، داستان پردازی را دوست داریم. نکته اصلی این است که ما آنقدر خوش شانس بودیم که می توانستیم داستان هایی را که در صحنه ملی تعریف می کنیم تعریف کنیم و فکر می کنم این فقط یک روز است. از این گذشته ، ما همیشه تأکید می کنیم که ما سیاستمدار نیستیم ، دولت نیستیم یا مواردی از این دست. ما فقط مردم هستیم و معتقدیم که باید بر تغییر تأثیر بگذاریم. زیرا اگر این کار را فقط برای خود انجام دهید ، پس چه فایده ای دارد؟ بنابراین همه اینها به چگونگی پیشرفت بستگی دارد ، ما یک توپ کریستال نداریم. من هنوز هم یک فیلم اکشن می سازم. من مطمئن هستم که استفان فیلم دیگری برای آن دوره خواهد ساخت. و بالعکس. در این مرحله ، ما فقط بر آنچه در پیش رو داریم تمرکز می کنیم. مهم نیست که چه پیشرفت کند یا آشکار شود ، ما از آنجا ادامه خواهیم داد. ما فقط می خواهیم بر تغییر در هر بخش تأثیر بگذاریم ، و اگر پشت دوربین عالی است ، اگر جلوی دوربین عالی است ، عالی است. اما همه اینها بخشی از یک مأموریت بزرگتر است.

شما هر دو در ایالات متحده موفق بوده اید ، پس چرا بازی در خانه در کانادا برای شما مهم بود؟

جیمز: فقط فقط بودن کافی نیست. ما می فهمیم که افرادی هستند که به ما نگاه می کنند و می گویند ، “ای مرد ، واقعاً تعداد زیادی از بازیگران سیاه پوست دیگر موفق به کسب موفقیت و شناختی نشده اند که شما دو جوان داشته اید.” و شما می دانید ، واقعیت این است که ما و شمیر ، ما می دانیم که او نمی تواند مانع ما شود. این نمی تواند تنها مأموریت ما در زندگی باشد ، دیدن موفقیت های ما. چون واقعیت این است ، اگر شما بخواهید ، من و شامیر بخشی از هوای رقیق شده هستیم.

یک درصد از بازیگران سیاه پوست از تورنتو ، کانادا ، که در واقع موفق به رفتن به یک حرفه در ایالات متحده هستند. شما به اطراف نگاه می کنید و می فهمید که تنها شما هستید ، باید به آینه نگاه کنید و بگویید ، “در این مورد چه کاری انجام می دهی؟” آیا ما فقط در لس آنجلس خنک خواهیم شد و از زندگی حرفه ای و زندگی خود لذت خواهیم برد ، که می تواند آسان برای انجام دادن؟ یا می خواهیم بخشی از چیزی بزرگتر از خودمان باشیم؟ شامیر واضح است و من مورد دوم را انتخاب کردم. ما تصمیم گرفته ایم که برگردیم و از هر قدرت یا امتیازی که تاکنون جمع کرده ایم استفاده کنیم تا از این برای نسل آینده استفاده کنیم. ما همه پاسخ ها را نمی دانیم ، اما می دانیم که مردم خود را دوست داریم ، می خواهیم افراد موفق خود را ببینیم. ما می دانیم که تعالی سیاه در کانادا در سطوحی وجود دارد که جهان هنوز حتی از آن آگاه نیست. آکادمی سیاه به یکی از مهمترین کارهایی تبدیل شده است که من و شامیر در حرفه خود انجام خواهیم داد ، حتی فراتر از هر کاری که در فیلم و تلویزیون انجام داده ایم.




منبع: yad-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>