[ad_1]

فناوری وقتی در مورد مقابله با چالش های مختلف تولید ناشی از COVID-19 است ، بازی خود را افزایش داده است.

با توجه به شرایط دو هفته ای قرنطینه برای ورود به کانادا ، اکنون همه تهیه کنندگان و نویسندگان فیلمنامه قادر به تعیین (یا تمایل) سفر نیستند. در عوض ، آنها از طریق خدماتی مانند Evercast به هم متصل می شوند ، كه به بازرسان این اجازه را می دهد تا كیت را از راه دور با استفاده از جریان های زمان واقعی با تأخیر بسیار كم مشاهده نمایند. برای اجتناب از اجتماعات ، دیگر تصفیه ویدیویی وجود ندارد ، بنابراین به جای موارد روی صفحه ، خوراک مانیتور را از طریق برنامه ها ، از جمله VUER در iPad های جداگانه مشاهده کنید.

روند انتخاب بازیگران نیز متفاوت به نظر می رسد. با در دست داشتن سوابق شخصی ، کتاب کار ریخته گری مستقر در ونکوور ، اتاق ریخته گری مجازی (VCR) خود را در ماه مه راه اندازی کرد تا از ایمنی استعداد و حرفه ای بازیگران در وسط قرنطینه اطمینان حاصل کند. VCR یک نرم افزار و سرویس رایگان است که برای انتخاب مدیران و استودیوهای ایالات متحده ، کانادا و انگلستان در دسترس است و در اسپانیا ، مکزیک و بقیه آمریکای لاتین در حال گسترش است. این پلتفرم مجازی تجربه استاندارد گوش دادن در اتاق را تقلید می کند و امکان برنامه ریزی ، اتاق های انتظار ویدئوی مجازی و ردیابی ، ضبط و به اشتراک گذاری ممیزی ها را فراهم می کند. همچنین در کتاب کار ریخته گری سرویس مربیگری مجازی راه اندازی شده است که می تواند مکمل VCR باشد.

کیت مارتین گوردی ، رئیس اتحادیه مجریان UBCP / ACTRA گفت: “در ماه مارس ، وقتی همه چیز متوقف شد ، ناامنی وجود داشت که انواع اضطراب را در افراد ایجاد می کند و در اعضایی که با برخی مشکلات بهداشت روانی روبرو هستند ، این وضعیت را تشدید می کند.” .

اکنون ، با بازگشت تولیدات به ونکوور و ادامه تقاضا برای کسانی که برای قرنطینه 14 روزه به کانادا می آیند ، استعدادهای محلی مورد نیاز است.

گوردی با اشاره به اینکه پروتکل های COVID به معنای این است که مجریان باید نوارهایی را برای استماع برای مدیران انتخاب انتخاب کنند ، گفت: “من فکر می کنم مجریان ما نقش های بیشتری پیدا می کنند.” “آنچه از عوامل شنیدیم این است که در جایی که آنها معمولاً 10 نفر را برای یک نقش می بینند ، اکنون آنها می توانند 30 نفر را ببینند.”

گوردی می گوید تعامل بین مدیر انتخاب بازیگر و بازیگر یا بازیگر و کارگردان در اتاق را از دست داده است. بعضی اوقات تعدیل های کوچک باعث تغییر در هنگام رزرو نقش می شود ، اما وی همچنین از مدیران انتخاب بازیگران و سایر متخصصان می شنود که سیستم های ریخته گری از راه دور ممکن است برای دائمی ماندن در اینجا باشند – حداقل برای آن اولین ممیزی
وی گفت: “به هر حال این صنعت هدف خود را داشت و این فقط سرعت آن را افزایش داد.”

یکی دیگر از مواردی که می توان بدون کاغذ از آن استفاده کرد ، عملیات اداری ، خدمات منابع انسانی و حقوق و دستمزد است. دانیل دوماخوفسکی بنیانگذار و مدیر عامل سیرک ونکوور (circushr.com) است ، بستری که می خواهد استارت آپ های سنتی را به حوزه دیجیتال منتقل کند. طی 5 سال از زمان راه اندازی ، این شرکت بیش از 500 تولید را پردازش کرده است (شامل شورت ، ویژگی ها و سریال ها) اما تقریباً 70٪ آنها در زمان COVID بوده است که در طی آن تقاضا با افزایش تولید بدون کاغذ افزایش یافته است. طبق پروتکل های ایمنی داخلی.

دوماهوفسکی می گوید: “ما توانستیم تیم خود را بسازیم ، سرعت در راه اندازی محصولات را افزایش دهیم و امنیت خود را بهبود بخشیم تا تمام نیازهای فنی و قانونی استودیو را برآورده کنیم.” “همه تولیدات از پلتفرم ما همراه با Entertainment Partners ، Cast & Crew یا GreenSlate برای پردازش حقوق و دستمزد استفاده کرده اند. برخی از آنها همچنین حقوق و دستمزد داخلی را پردازش کرده اند که به سیستم عامل ما نیز امکان پذیر است. “



[ad_2]

منبع: yad-khabar.ir